«Профессионально» разбиваем стереотипы о трудоустройстве на завод
25.09.2023
Что может быть лучше работы на заводе? Часто молодежь не рассматривает завод как место своего трудоустройства после института или университета. А зря. Скажете, что с такой работой сейчас связано много стереотипов – не престижно, сложно, «прошлый век»? Завод «Профессионал» готов опровергнуть каждый из них. И вот почему…
Компания «Профессионал» успешно работает с 2006 года. Сегодня наша продукция составляет 80% от общей доли российского рынка навесного рабочего оборудования, у нас 90 000 квадратных метров производственных помещений, более 20 000 наименований запчастей в наличии, 37 складов готовой продукции по всей России и СНГ, собственная испытательная лаборатория и более 1800 довольных сотрудников. Мы годами совершенствовали процесс производства и накопили богатейший опыт развития корпоративной культуры, который показывает, что работа на заводе может быть интересной, креативной и перспективной.
Так зачем идти на завод молодому специалисту? Давайте разберем подробнее существующие стереотипы и разобьем их вместе с «Профессионалом».
Не будет ничего общего с коллегами
Есть мнение, что на производстве работают люди старшего возраста, и молодому специалисту в таком окружении будет как минимум некомфортно, а как максимум – тяжело. Отсутствие общих тем для общения в перерывах, снисходительное отношение и «дедовщина» – эти страхи часто становятся причиной отказа от выбора рабочей профессии у выпускников. Однако «Профессионал» отличает молодой и отзывчивый коллектив: средний возраст наших специалистов – 35 лет. К тому же завод живет интересной корпоративной жизнью: проводятся спортивные мероприятия, тимбилдинги, на базе компании созданы футбольная, баскетбольная и волейбольная команды.
Скучная и бесперспективная работа «от звонка до звонка»
Работа в цеху ассоциируется у многих с тяжелым, грязным, монотонным трудом, без перспективы продвижения по карьерной лестнице. Но в «Профессионале» – много возможностей для самореализации. Вас ждет работа на современном высокотехнологичном оборудовании. Вы будете собой гордиться, так как сможете участвовать в производстве продукции, которая используется по всей России и миру. Также на нашем заводе созданы комфортные условия труда: высокая безопасность производства, медицинское обслуживание, столовая и тренажерный зал, полный социальный пакет.
Начинающего специалиста на заводе не заметят
Некоторые выпускники стесняются отсутствия у себя профессионального опыта и боятся «стучаться» в двери крупного предприятия. Мы же наоборот рады начинающим специалистам, готовы принять на работу сотрудников без опыта и обучить их всему без отрыва от производства. На нашем заводе вы сможете профессионально расти и проходить обучение. У нас есть специализированные классы, а также созданы учебные посты на участках сварки, сборки и механической обработки, где молодые специалисты проходят обучение под контролем наставников. Вы также сможете реализовать свои идеи – компания готова прислушиваться к специалистам в вопросах совершенствования рабочего процесса. Кроме того, у нас гибкая система профориентации: если вы поняли, что созданы для чего-то другого и можете проявить себя в решении иных задач, мы учтем ваши предпочтения в выборе специальности.
Рабочим мало платят
Многие думают, что рабочий – это тот, кто не смог закончить престижные вузы, получил образование, «какое пришлось» и согласился на зарплату, «которую предложили». Но в «Профессионале» ценится труд талантливых специалистов. Вы всегда можете повысить свою квалификацию на специальных курсах и получить необходимые для работы знания. У нас высокие зарплаты: начинающие специалисты уже на этапе стажировки могут рассчитывать на оплату труда в размере от 60 тысяч рублей, а в дальнейшем доход может вырасти до 150 тысяч рублей, но и это не предел.
Итак, как вы видите, в «Профессионале» созданы все условия для комфортной работы и развития. Мы также всегда ждем на работу опытных сотрудников, готовых проявить свои таланты в решении масштабных задач по производству навесного оборудования для спецтехники.
Кого мы ищем сейчас?
- токарей, в обязанности которых входит изготовление и обработка деталей по технологическому процессу на новых станках, а также измерение и проверка детали на соответствие чертежам;
- фрезеровщиков, готовых работать на продольно-фрезерном, вертикально-фрезерном, горизонтально-фрезерном, кромко-фрезерном станках;
- сверловщиков. В задачи этих специалистов входит: сверление, рассверливание, зенкерование и развертывание отверстий в различных деталях на универсальных сверлильных станках;
- операторов станков с ЧПУ. Их главная задача – обработка деталей на станках с числовым программным управлением;
- слесарей по сборке металлоконструкций, готовых решать задачи, связанные со сборкой и регулировкой металлоконструкций, подгонкой узлов навесного оборудования;
- опытных инженеров-технологов по механической обработке, которым будет необходимо заниматься разработкой и внедрением технологического процесса механической обработки деталей, подбором и настройкой металлообрабатывающего оборудования, оснасткой и инструмента, а также контролем качества обработки деталей;
- инженеров-дефектоскопистов, в обязанности которых входит контроль качества изделий, в том числе методом неразрушающего контроля металлопроката и сварных швов, выявление причин дефектов, ведение технической документации, оформление протоколов контроля, формирование отчетов и анализ качества сварочных работ и сварных соединений;
- контролеров ОТК, готовых заниматься пооперационным контролем качества на всех этапах изготовления изделий;
- опытных слесарей-инструментальщиков, работа которых связана с подготовкой слесарных инструментов и регулировкой, ремонтом и восстановлением комплектности измерительного инструмента и средств допускового контроля;
- водителей погрузчика, готовых заниматься проведением погрузочно-разгрузочных работ на складе;
- водителей штабелера, в обязанности которых входит разгрузка-погрузка контейнеров, обеспечением сохранности продукции при погрузочно-разгрузочных работах;
- мастеров участка (механической обработки), работа которых связана с организацией работ на участке и обеспечением выполнения производственного плана, подбором и обучением персонала, контролем за соблюдением технологической и трудовой дисциплины рабочими;
- инженеров по нормированию труда, готовых заниматься разработкой и внедрением норм времени технологических процессов, автоматизацией процессов нормирования труда;
- автослесарей, в обязанности которых входит диагностика и ремонт легковых и грузовых автомобилей;
- и многих других специалистов.
Станьте частью масштабного производства! «Профессионал» входит в десятку мировых производителей карьерных ковшей. Кроме того, наш завод – среди лучших работодателей Ивановской области. Убедитесь в этом сами!
Ждем вас в «Профессионале»!
Свяжитесь с нашими специалистами отдела кадров, если хотите устроиться к нам на завод или узнать больше о вакансиях:
8 (4932) 35-35-00, доб. 1023, 1077